top of page

Sobre nosotros.

milan.jpg

José David Huebra

José David Huebra

Lucía S.jpg

Lucía Sánchez

Next-Nest es una empresa joven, motivada y destinada a asesorar tanto a trabajadores que buscan venir e instalarse en Suiza, como a diferentes tipos de empresas con la elección del personal cualificado.

A diferencia de otras asesorías, Next-Nest nace de una experiencia real y personal. Después de más de 11 años trabajando en el sector gastronómico en Suiza, ayudando a amigos y conocidos a instalarse, a entender los trámites paso a paso y a encontrar empleo, decidí transformar esa ayuda informal en un proyecto profesional. Así surgió Next-Nest: con el propósito de hacer más fácil el proceso de mudarse y empezar una nueva vida aquí.
 

Además, vimos de cerca un problema que afecta especialmente a los pueblos alpinos: la dificultad para encontrar y retener personal en hoteles y restaurantes debido a la fuerte estacionalidad del trabajo. Muchos empleados llegan solo por 3 o 4 meses y luego se marchan en busca de más estabilidad. En Next-Nest queremos ser parte de la solución, conectando a empresas con personas dispuestas a establecerse a largo plazo y construir algo sólido.
 

Haber vivido estas experiencias en primera persona me ha permitido entender, con total claridad, la presión que sienten muchos hoteles al tener que completar su plantilla cada temporada. Es un reto constante: formar equipos nuevos desde cero, una y otra vez, con personas que no han trabajado juntas antes. Sé lo frustrante que puede ser repetir este proceso cada invierno y verano.
 

Además, los pueblos alpinos tienen una característica muy particular: su carácter internacional. Son destinos tan populares que atraen a trabajadores de toda Europa. Sin embargo, esto trae consigo una dificultad añadida: la barrera del idioma. No siempre hay una lengua común entre todos, y eso puede complicar mucho el día a día laboral.
 

Desde Next-Nest, nos encargamos de asesorar y conectar a las personas correctas con las empresas adecuadas. Analizamos las habilidades de cada candidato y las necesidades específicas de cada negocio para crear relaciones laborales estables, funcionales y enriquecedoras para ambas partes. Porque cuando la comunicación fluye y el encaje es el correcto, todo funciona mejor.

bottom of page